Kompetente Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiche und krisensichere Aufgaben
Strukturierte und individuell angepasste Einarbeitung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Pünktliche Lohnzahlung
Weitere Vorteile einer tariflichen Entlohnung (Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Zeiterfassung sowie die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
Erstellen von Arbeitszeugnissen sowie von Berichten und Auswertungen mithilfe der Software
Eingabe von Mitarbeiterdaten in die Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Überwachung und Beratung bei allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Gewährleistung akkurater und fristgerechter Arbeitsabläufe gemäß den Unternehmensrichtlinien
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und dem Personalwesen
Sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sie sind motiviert, vertrauensvoll und kommunikationsstark
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